1502, 2025

KI und ChatGPT in der Sozialen Arbeit 2025: Chancen, Risiken und Perspektiven

By |15. Februar 2025|Categories: Aktuelles, News, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , |Kommentare deaktiviert für KI und ChatGPT in der Sozialen Arbeit 2025: Chancen, Risiken und Perspektiven

Im Jahr 2025 stehen Fachkräfte der Sozialen Arbeit an einem weiteren Wendepunkt: Die Integration künstlicher Intelligenz (KI) und generativer Sprachmodelle wie ChatGPT eröffnet neue Möglichkeiten zur Optimierung von Arbeitsabläufen, der Prävention sozialer Probleme und der individuellen Betreuung von Klient:innen. Gleichzeitig fordern diese Entwicklungen ein sorgfältiges Abwägen von Chancen und Risiken. Mit Blick auf gesetzliche Rahmenbedingungen und ethische Herausforderungen skizziert dieser Artikel die Entwicklungen ab 2025 und gibt einen Ausblick auf die Soziale Arbeit 2030. Neue Entwicklungen ab 2025: KI in der Sozialen Arbeit 1. KI-gestützte Beratung und Fallmanagement Ab 2025 werden KI-Systeme wie ChatGPT zunehmend in Beratungssituationen eingesetzt. Generative Sprachmodelle [...]

808, 2024

Der Schein trügt: Digitale Filter und ihre Wirkung auf Selbstwahrnehmung und Selbstliebe

By |8. August 2024|Categories: Aktuelles, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Der Schein trügt: Digitale Filter und ihre Wirkung auf Selbstwahrnehmung und Selbstliebe

In Social-Media, wo jeder Moment für die Ewigkeit festgehalten und mit einem Klick geteilt werden kann, haben digitale Filter eine neue Bedeutung erlangt. Ursprünglich dazu gedacht, unsere Fotos künstlerisch zu bereichern, spielen sie mittlerweile eine entscheidende Rolle in der Art und Weise, wie wir uns selbst und andere sehen. Die nahezu magische Fähigkeit dieser Tools, Makel zu verbergen und Attraktivität zu steigern, wirkt verführerisch. Doch welche tiefgreifenden Auswirkungen hat diese digitale Verschönerung auf unsere Selbstwahrnehmung, Selbstliebe und sogar auf Selbsthass? Die zwei Seiten digitaler Filter Digitale Filter können einerseits ein Spielplatz der Kreativität und Selbstexpression sein. Sie ermöglichen es uns, [...]

704, 2024

Wird künstliche Intelligenz (KI und ChatGPT) die Soziale Arbeit ersetzen?

By |7. April 2024|Categories: Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Wird künstliche Intelligenz (KI und ChatGPT) die Soziale Arbeit ersetzen?

Ist Künstliche Intelligenz (KI) die ultimative Lösung für Sozialarbeit oder lediglich ein Roboter, der versucht, menschliches Verhalten nachzuahmen oder zu erlernen? Die rasante Entwicklung von KI hat die Art und Weise, wie wir als Gesellschaft interagieren und funktionieren, grundlegend verändert. Dabei ergeben sich sowohl erhebliche Vorteile als auch bedeutende Herausforderungen. KI-Systeme sind mittlerweile in verschiedenen Lebensbereichen omnipräsent – von der Medizin über Bildung bis hin zur Industrie und dem täglichen Leben. Jedoch berühren die Auswirkungen von KI nicht nur technologische Aspekte, sondern greifen auch in die Praxis der Sozialen Arbeit und die Lebenswelten ihrer Klienten ein. Haben Sie schon düstere [...]

2403, 2024

Sozial Digital – Beziehungsaufbau

By |24. März 2024|Categories: Aktuelles, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Sozial Digital – Beziehungsaufbau

Aufbau von Bindungen in der virtuellen Welt In der heutigen digitalen Ära eröffnen sich zahlreiche Gelegenheiten, Bindungen über digitale Bildschirme hinweg zu entwickeln. Hier sind diverse Ansätze gemäß dem Schema für die Etablierung von Verbindungen: Digitale Kommunikationsmittel: Plattformen für Videokonferenzen oder Chat-Dienste ermöglichen es Fachkräften und Klienten, miteinander zu interagieren und zu kommunizieren. Aktive Hörbereitschaft: Selbst in einer zweidimensionalen digitalen Umgebung ist es wesentlich, den Klienten aufmerksam zuzuhören und ihre Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele zu erfassen. Vertrauensaufbau: Durch eine kontinuierliche und verlässliche Präsenz in der virtuellen Umgebung können Fachkräfte Vertrauen schaffen und eine sichere Atmosphäre fördern, in der Klienten ihre [...]

1812, 2023

Soziale Arbeit 2024: Auf dem Weg zu einer inklusiven und nachhaltigen Zukunft

By |18. Dezember 2023|Categories: Aktuelles, News, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Soziale Arbeit 2024: Auf dem Weg zu einer inklusiven und nachhaltigen Zukunft

Die Soziale Arbeit befindet sich im stetigen Wandel, geprägt von den Herausforderungen und Möglichkeiten unserer Zeit. Im Jahr 2024 zeichnen sich einige faszinierende Trends ab, die darauf hindeuten, dass die soziale Arbeit nicht nur auf bestehende Probleme reagiert, sondern aktiv an nachhaltigen und inklusiven Lösungen für die Gesellschaft arbeitet. Digitalisierung: Die fortschreitende Digitalisierung hat Einfluss auf sämtliche Lebensbereiche, und die soziale Arbeit bleibt davon nicht unberührt. Im Jahr 2024 nutzen Sozialarbeitende vermehrt digitale Werkzeuge, um ihre Dienstleistungen effizienter zu gestalten. Telemedizin, Online-Beratung und virtuelle Gemeinschaftstreffen ermöglichen einen breiteren Zugang zu sozialen Unterstützungsangeboten. Kulturelle Sensibilität und Vielfalt: In einer zunehmend globalisierten [...]

1212, 2023

Agiles Coaching im Sozial- und Gesundheitswesen: Neue Horizonte für Innovation und KI

By |12. Dezember 2023|Categories: Aktuelles, News, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Agiles Coaching im Sozial- und Gesundheitswesen: Neue Horizonte für Innovation und KI

Die Welt des Sozial- und Gesundheitswesens steht vor stetigen Herausforderungen, die eine flexible und innovative Herangehensweise erfordern. In diesem Kontext gewinnt agiles Coaching immer mehr an Bedeutung, da es nicht nur eine Methode, sondern eine Haltung ist, die Raum für kontinuierliche Verbesserung schafft. Agiles Coaching: Agiles Coaching ist nicht nur auf den Bereich der Softwareentwicklung beschränkt, sondern bietet auch im Sozial- und Gesundheitswesen eine fruchtbare Grundlage für Innovation. Die agile Haltung fördert die kontinuierliche Anpassung an Veränderungen, fördert die Zusammenarbeit und schafft eine offene Kultur des Lernens. Im Gesundheitswesen ermöglicht agiles Coaching eine schnellere Reaktion auf sich ändernde Patientenbedürfnisse, fördert [...]

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