1812, 2023

Soziale Arbeit 2024: Auf dem Weg zu einer inklusiven und nachhaltigen Zukunft

By |18. Dezember 2023|Categories: Aktuelles, News, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Soziale Arbeit 2024: Auf dem Weg zu einer inklusiven und nachhaltigen Zukunft

Die Soziale Arbeit befindet sich im stetigen Wandel, geprägt von den Herausforderungen und Möglichkeiten unserer Zeit. Im Jahr 2024 zeichnen sich einige faszinierende Trends ab, die darauf hindeuten, dass die soziale Arbeit nicht nur auf bestehende Probleme reagiert, sondern aktiv an nachhaltigen und inklusiven Lösungen für die Gesellschaft arbeitet. Digitalisierung: Die fortschreitende Digitalisierung hat Einfluss auf sämtliche Lebensbereiche, und die soziale Arbeit bleibt davon nicht unberührt. Im Jahr 2024 nutzen Sozialarbeitende vermehrt digitale Werkzeuge, um ihre Dienstleistungen effizienter zu gestalten. Telemedizin, Online-Beratung und virtuelle Gemeinschaftstreffen ermöglichen einen breiteren Zugang zu sozialen Unterstützungsangeboten. Kulturelle Sensibilität und Vielfalt: In einer zunehmend globalisierten [...]

1212, 2023

Agiles Coaching im Sozial- und Gesundheitswesen: Neue Horizonte für Innovation und KI

By |12. Dezember 2023|Categories: Aktuelles, News, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Agiles Coaching im Sozial- und Gesundheitswesen: Neue Horizonte für Innovation und KI

Die Welt des Sozial- und Gesundheitswesens steht vor stetigen Herausforderungen, die eine flexible und innovative Herangehensweise erfordern. In diesem Kontext gewinnt agiles Coaching immer mehr an Bedeutung, da es nicht nur eine Methode, sondern eine Haltung ist, die Raum für kontinuierliche Verbesserung schafft. Agiles Coaching: Agiles Coaching ist nicht nur auf den Bereich der Softwareentwicklung beschränkt, sondern bietet auch im Sozial- und Gesundheitswesen eine fruchtbare Grundlage für Innovation. Die agile Haltung fördert die kontinuierliche Anpassung an Veränderungen, fördert die Zusammenarbeit und schafft eine offene Kultur des Lernens. Im Gesundheitswesen ermöglicht agiles Coaching eine schnellere Reaktion auf sich ändernde Patientenbedürfnisse, fördert [...]

2811, 2023

Soziale Arbeit 2024: Von massiven Kürzungen bedroht

By |28. November 2023|Categories: Aktuelles, News, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Soziale Arbeit 2024: Von massiven Kürzungen bedroht

Die Bundesregierung sieht im Haushalt 2024 vor allem im Asylbereich Kürzungen vor, neben Bundesfreiwilligendiensten und Leistungen für Arbeitslose. Betroffen sind unter anderem die erst in diesem Jahr eingeführte unabhängige Asylverfahrensberatung, die Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte und die psychosozialen Zentren für Geflüchtete. Finanzielle Kürzungen im Asylbereich bedrohen nicht nur existierende Programme, sondern werfen auch grundlegende Fragen zur Umsetzung politischer Versprechen und der Priorisierung sozialer Belange auf. Finanzielle Herausforderungen im Asylbereich: Rechtsberatung, Therapie und Unterstützung für geflüchtete Menschen in Deutschland stehen vor immensen finanziellen Einschnitten. Diese resultieren aus der Streichung von Bundesmitteln im Haushalt 2024 und den Steuereinbußen der Länder und Kommunen [...]

1711, 2023

Diversity und Selbstbestimmungsrecht: Eine neue Ära ab 2024

By |17. November 2023|Categories: Aktuelles, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Diversity und Selbstbestimmungsrecht: Eine neue Ära ab 2024

Am 01.11.2024 soll das beschlossene Selbstbestimmungsrecht in Kraft treten. Zitat BMJ - Selbstbestimmung Daher hat sich die Bundesregierung im Koalitionsvertrag vorgenommen:„Wir werden das Transsexuellengesetz abschaffen und durch ein Selbstbestimmungsgesetz ersetzen. Dazu gehören ein Verfahren beim Standesamt, das Änderungen des Geschlechtseintrags im Personenstand grundsätzlich per Selbstauskunft möglich macht, ein erweitertes und sanktionsbewehrtes Offenbarungsverbot und eine Stärkung der Aufklärungs- und Beratungsangebote. Die Kosten geschlechtsangleichender Behandlungen müssen vollständig von der GKV [Gesetzlichen Krankenversicherung] übernommen werden. (…) Für Trans- und Inter-Personen, die aufgrund früherer Gesetzgebung von Körperverletzungen oder Zwangsscheidungen betroffen sind, richten wir einen Entschädigungsfonds ein.“ Transgeschlechtliche, intergeschlechtliche und nichtbinäre Menschen sollen künftig die [...]

1011, 2023

„Exklusivinterview“ mit ChatGPT

By |10. November 2023|Categories: Aktuelles|Tags: , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für „Exklusivinterview“ mit ChatGPT

Lieber ChatGPT beschreibe doch bitte, wo Deine Grenzen sind, wo Du ethische Grenzen bei der Deiner Verwendung siehst, wie Du Deine Rolle im Sozial- und Gesundheitswesen wahrnimmst und gebe bitte noch ein paar Fakten Deiner umfänglichen Arbeit, z. B. wie oft Du am Tag etwas gefragt wirst, wie viel Texte Du verfasst, wie es Dir geht, wie viele Nutzer Du hast. ChatGPT: Ich bin ein Text-Generierungs-Tool namens GPT-3, entwickelt von OpenAI. Meine Funktionsweise basiert auf einem neuronalen Netzwerk, das darauf trainiert wurde, menschenähnlichen Text zu erstellen, basierend auf den eingegebenen Anfragen und Informationen. Ich bin ein computerbasiertes Modell und habe [...]

311, 2023

Angst vor dem Unbekannten: Abwehrhaltung gegenüber Software und KI im Sozial- und Gesundheitssektor

By |3. November 2023|Categories: Aktuelles, Soziale Arbeit|Tags: , , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Angst vor dem Unbekannten: Abwehrhaltung gegenüber Software und KI im Sozial- und Gesundheitssektor

Die stetige Weiterentwicklung von Software und künstlicher Intelligenz (KI) wirft in zahlreichen Branchen Fragen auf. Insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen lösen diese Fortschritte Ängste und Abwehrhaltungen bei Fachkräften aus. Dieser Beitrag analysiert die Gründe hinter diesen Bedenken und präsentiert Wege, wie diese Ängste bewältigt werden können. Transformation im Gesundheitssektor: Fluch oder Segen? Software und KI bieten vielfältige Möglichkeiten zur Optimierung des Gesundheitswesens. Sie erhöhen die Genauigkeit von Diagnosen, automatisieren administrative Aufgaben und steigern die Effizienz. Doch viele Fachkräfte sorgen sich, dass diese Veränderungen ihre berufliche Zukunft gefährden könnten. Ursachen für Abwehrhaltungen Besorgnis um Arbeitsplatzverlust: Die Angst, durch automatisierte Prozesse den [...]

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